Страновая программа по достойному труду на 2006-2009 годы была подписана в ноябре 2006 года Правительством КР, Федерацией профсоюзов КР, Национальной Конфедерации работодателей КР и Международной организацией труда.

Первая программа Кыргызстана по достойному труду выполнялась, исходя из ее трех основных приоритетов: 1) поддержка создания рабочих мест, развитие профессиональных навыков и возможностей трудоустройства для женщин и мужчин; 2) улучшение национальной системы охраны труда; 3) снижение дефицита достойного труда в неформальной экономике. «План реализации программы состоял из 81 пункта, из них выполнено почти 90%. Ряд ключевых задач находится в стадии реализации», - сказал заместитель министра труда, занятости и миграции КР Мелис Джунушалиев.

В рамках программы, в частности, были проведены исследования по вопросам трудовых отношений в неформальной экономике, гендерные экспертизы и работы по продвижению прав трудовых мигрантов и работников с ВИЧ/СПИД. Кроме того, разработаны рекомендации по политике труда в ряде отраслей, информационные материалы и программное обеспечение для служб занятости, модульные учебные программы для профессиональных лицеев, организованы ярмарки вакансий, проведен ряд мероприятий по искоренению наихудших форм детского труда и многое другое.

Участники «круглого стола» уверены, что обзор программы и обмен мнений относительно ее итогов будут способствовать усилению диалога между партнерами и реализации страновой программы на следующий период – 2010-2015 годы.

Согласованные решения партнеров, принятые в ходе «круглого стола», также станут вкладом в разработку Национальной программы «Достойный труд, проект которого будет обсужден в 2010 году на конференции. Цель будущей встречи – продвижение принципов достойного труда и эффективное использование внутренних и внешних ресурсов. Предполагается, что в ней примут участие представители международных финансовых институтов, посольств иностранных государств, двусторонних и многосторонних донорских агентств, бизнеса и НПО.

Достойный труд - интегрированное понятие, подразумевающее возможность получения продуктивной, безопасной, стабильной и достойно оплачиваемой работы, обеспечивающей социальную защищенность семьи, развитие личности и получение равных трудовых прав для мужчин и женщин, ликвидацию детского труда. Оно означает  возможность для всех мужчин и женщин заниматься производительным трудом в условиях свободы, равенства, безопасности и уважения человеческого достоинства.

Справка:

Международная организация труда (МОТ) – учреждение в системе ООН, работающее над продвижением принципов социальной справедливости и прав в сфере труда. Созданная 28 апреля 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.

МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.


По возникшим вопросам обращайтесь по тел. 62-45-39, офис МОТ в КР